光企会2018年首届企业家茶话会圆满举行

点击次数: 更新时间:2018-03-30 09:49:52  【打印此页】  

  对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩,只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪,不是晋升,不是奖励,那只是结果而已。

  ——管理大师彼得德鲁克

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  3月22日,春光明媚的午后,松山湖光大We谷企业家俱乐部(光企会)2018年首届企业家茶话会在园区企业-城大教育顺利开展,一场围绕“用钱激励和用心激励”的企业家思考研讨会如火如荼举行。

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  本次活动集聚了光企会会员企业单位、园区高层领导欢聚一堂,共同讨论园区与企业和谐发展,更邀请到城大教育的重量级大咖老师助场分享。

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  “我们是骄傲的,我们的使命就是要让中国制造成为第一...”洪亮的声音来自新威环保的李总,作为光企会的第一位接棒企业家,他不仅为本次活动提供布置舒适的场地,更热情的与大家分享新威环保的企业情怀与成长历程。

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  “今天我非常高兴,看到大家对光企会的支持,我们也会把光大We谷打造成行业标杆...”事务繁忙且声音沙哑的大家长林建强先生亲临现场,让光企会的企业家非常感动。

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  “员工激励是个大课题,说到激励,很多老板首先想到的是给钱,当然科学先进合理的薪酬激励制度和政策是必须的,但大家可以思考下:除了钱以外,企业能提供的激励方式还有什么?”城大教育特邀嘉宾尹利平老师一番经验开场,打开了在座企业家的话匣与思考,纷纷抛出自己企业的激励困惑与管理难题。

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  “心理学家赫兹伯格说,钱只是保健因子,而不是激励因子。那企业如何get到员工的激励因子,让他们感受企业营造的氛围。在我辅导的企业案例中...”城大教育人力资源导师、心理学导师何晓宇老师与大家一起分享自己的企业辅导经验。

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“美国有硅谷,中国有We谷,让We一起”。再次祝贺光企会2018年首届企业家茶话会成功举办,特别感谢各位企业家邻居的积极参与,让我们一起期待4月份将在微餐时代举行的第二届茶话会再一次相聚。

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