创业导师行动计划

点击次数: 更新时间:2018-01-23 10:26:41  【打印此页】  

一、行动宗旨

“创业导师行动”服务于光大We谷园内在孵企业和创业者的成长需求,凝聚跨专业、跨地域的人才智力资源,组建一支创业导师团队,以“一对一”、“一对多”、“多对多”的灵活方式,提供针对性的创业辅导,悉心培育成长型中小科技企业和创业企业家,使他们的创业成功率最大化,创业成本最小化,同时通过创业导师及其关联机构的资金投入,带动创业投资进一步关注科技创业企业,推动光大We谷科技创新、创业软环境实现显著提升。

二、工作目标

根据计划,到2020年聘任的创业导师数量达到30人,被辅导企业超过60家,通过辅导,使这批科技创业企业从中受益,快速成长,达到企业预期的目标。

三、年度工作安排

1、优选发展状态较好的创业企业加入创业导师重点辅导企业行列,使被辅导企业达到60家。

2、调整并增加创业导师组成员,使创业导师组成员达到60人,建立更为全面的创业辅导服务。从企业需求入手,增加政府项目申报、企业管理、技术指导、市场开拓和产业发展方向等方面,寻求该领域合适人选加入导师组,完善导师组的组成结构。

3、向新加入的创业导师颁发聘书。

4、与被辅导企业沟通,了解企业所需的辅导内容。

5、确定年度创业导师一对一,一对多、多对一辅导安排。

 四、工作体系

“创业导师行动”由创业导师、联络员、被辅导对象(在孵企业)构成。

(一)创业导师

由创业经验丰富、社会责任感强、具备热情和奉献精神、愿意分享创业经验、能对科技型中小企业和创业者提供导向性、专业性、实践性辅导服务组成的创业导师团队。

1、创业导师的条件

(1)致力于帮助企业提高自主创新能力,愿意为社会进步和发展提供公益性服务;

(2)志愿贡献时间、精力、智慧和经验,志愿提携和帮助创业者,追求创业企业成功运作所获得的精神上的回报和成就感;

(3)熟悉企业管理和市场运作,对科技、经济发展有准确的预判;

(4)经历创业过程并已经获得成功,或有辅导创业者成功的经历;

(5)有一定的社会资源,愿意对辅导企业贡献其社会资源,对适合进行投资的项目和企业,愿意率先投入或向创业投资机构积极推荐。

2、创业导师推荐范围

(1)成功的科技创业企业家或创业团队;

(2)风险投资、金融企业家和高级投资经理;

(3)科技企业孵化器中有丰富创业辅导经验的管理者;

(4)法律、知识产权、财务管理、市场营销、管理咨询等领域内的成功人士;

(5)大学知名教授;

(6)其他科技领域丰富经验的实践工作者。

3、创业导师工作职责

(1)以一对一、一对多、多对多等方式,对创业者进行创业诊断、辅导及跟踪;

(2)对孵化器管理人员进行创业培训;

(3)对聚集的共性创业问题和经验进行整理和传播;

(4)对科技创业环境建设和政府政策导向,以及孵化器建设提出建议和意见。

(5)与联络员沟通指导进展状况,提出意见和建议。

(二)创业者(被辅导企业)

在光大We谷内的、自愿接受导师的辅导和帮助的创业者。

1、创业者条件

(1)年龄适当(22-45岁),成长型中小科技企业创业者;

(2)所办企业在光大We谷内注册办公;

(3)创业者具有一定的发展潜力;

(4)有意愿与导师就创业与管理问题进行较长期深入交流和对话,而非寻求单纯的业务帮助;

(5)创业者认同创业导师计划理念,并乐于投入时间与精力;

(6)创业者所领导的企业处于企业初创期和良好成长阶段。

2、创业者义务

(1)创业者提交个人简历及公司介绍、个人创业经历及事业规划等申请资料;

(2)积极主动地与对口导师联络交流,同时加强与其他导师的交流;

(3)保证参加培训、集中研讨和导师见面的时间;

(4)提交年度报告,接受追踪调查,对创业导师行动进展进行总结并提出建议;

(5)与导师(或孵化器)签订相关协议,适当公开信息。

(三)联络员

联络员是“创业导师行动”的日常具体工作执行者,由光大We谷运营服务工作人员担任。具体职责:

(1)负责组织创业导师行动方案的落实工作;

(2)履行对所有导师的服务功能,按导师工作设计服务流程,建立服务细则,组成服务团队,创业者推荐,信息传递和相关对导师的协助服务,导师的选聘工作等;

(3)为创业导师提供日常服务,信息沟通,创业智慧、经验的编撰、传播;

(4)研究科技创业环境和形势发展,对创业导师计划的方式和运行模式提出意见和建议;

(5)按照要求,具体组织和遴选创业导师和备选创业企业;

(6)跟踪创业导师计划并对实施效果进行评估;

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